SunExpress mülakat ve grup aşaması: beklentiler
Test aşamasını geçen adayları bekleyen mülakat ve grup çalışması, çoğu zaman teknik bilgiden çok davranış ve iletişim üzerine kurulu. Genel olarak şunlara hazır olmakta fayda var:
- Motivasyon soruları: Neden pilotluk, neden MPL, neden bu şirket?
- Yetkinlik bazlı sorular: Geçmiş deneyimlerinizden ekip çalışması, stres yönetimi ve hata yönetimi örnekleri.
- Grup egzersizi: Sonuç kadar süreç de izlenir: dinliyor musunuz, katkı veriyor musunuz, baskın mı kalıyorsunuz?
Cevaplarınızı STAR (Durum-Görev-Eylem-Sonuç) yapısıyla kurgulamak işinizi kolaylaştırır. Bu aşamayı yaşamış arkadaşların genel izlenimlerini (soru metni paylaşmadan) buraya bekliyoruz.
Kurul mülakatı Antalya’da, yaklaşık 1 saat. Karşında genelde bir İK yetkilisi, iki kaptan pilot ve bir psikolog oluyor. Sorular hem Türkçe hem İngilizce gelebiliyor, o yüzden motivasyon cevaplarını iki dilde de hazırlamakta fayda var.
Envanter testi kısmı için bir uyarı: tutarlı olun. Aynı şeyi farklı şekillerde soruyorlar, “doğru görünmek” için abartılı cevaplar verince çelişki çıkıyor. Dürüst ve tutarlı gitmek en güvenlisi.
STAR yöntemi gerçekten işe yarıyor mu yoksa kitabi mi kalıyor? Mülakatta doğal durmak istiyorum.
STAR yöntemi gerçekten işe yarıyor mu yoksa kitabi mi kalıyor? Mülakatta doğal durmak istiyorum.
İşe yarıyor ama ezber gibi anlatmazsan. STAR’ı iskelet olarak kullan, hikayeyi kendi cümlelerinle anlat. 4-5 güçlü örneğin hazırsa çoğu yetkinlik sorusunu karşılıyor.
